Члены Рабочей группы, представители бизнеса, профсоюзных организаций, арбитражных управляющих, обсудили наиболее распространенные причины возникновения социально-трудовых конфликтов на предприятиях России и возможные индикаторы дальнейшего мониторинга и предотвращения таких ситуаций.

Кроме того, в рамках заседания были проанализированы существующие механизмы корпоративной социальной ответственности бизнеса в странах Европы и Америки в сравнении с Россией.

В рамках деятельности Рабочей группы решено продолжить исследование существующей правоприменительной практики и возможностей предотвращения и регулирования кризисных ситуаций посредством действующего законодательства на примере конкретных ситуаций.